圖文 |  財(cái)聯(lián)社

12月27日，由上海報(bào)業(yè)集團(tuán)指導(dǎo)，財(cái)聯(lián)社、中華環(huán)保聯(lián)合會(huì)主辦的“第四屆財(cái)聯(lián)社企業(yè)ESG論壇暨‘ESG影響力50人論壇’啟動(dòng)儀式”在北京舉行，韋爾股份憑借在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和公司治理方面的突出表現(xiàn)脫穎而出，榮獲“年度ESG致遠(yuǎn)獎(jiǎng)”。

在董事長(zhǎng)虞仁榮的領(lǐng)導(dǎo)下，韋爾股份始終以社會(huì)責(zé)任為己任，表現(xiàn)出色。公司矢志不渝地致力于打造與時(shí)代同頻的先進(jìn)產(chǎn)品與技術(shù)，為推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)了巨大的力量。同時(shí)，韋爾股份還堅(jiān)定地推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，將可持續(xù)發(fā)展理念深深地融入到公司的發(fā)展與運(yùn)營(yíng)之中，不斷追求卓越，為社會(huì)和環(huán)境創(chuàng)造更大的價(jià)值。

公司在創(chuàng)新引領(lǐng)、以人為本、綠色運(yùn)營(yíng)三大ESG行動(dòng)方向取得了顯著的進(jìn)展。在創(chuàng)新引領(lǐng)方面，韋爾股份不斷加大研發(fā)投入，積極引進(jìn)和培養(yǎng)人才，提升技術(shù)創(chuàng)新能力，致力于開發(fā)更具創(chuàng)新力的產(chǎn)品，推動(dòng)行業(yè)的進(jìn)步。在以人為本方面，公司始終關(guān)注員工的需求和利益，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。在綠色運(yùn)營(yíng)方面，韋爾股份注重節(jié)能減排、環(huán)保措施的落實(shí)，推行綠色生產(chǎn)方式，為公司打造綠色、環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展的形象奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

清晰有效的ESG管治架構(gòu)是制定并推進(jìn)公司ESG策略執(zhí)行的前提。韋爾股份已建立由董事會(huì)、ESG委員會(huì)及ESG工作小組構(gòu)成的三級(jí)ESG管治架構(gòu)。對(duì)各級(jí)管治架構(gòu)制定明確的工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)自上而下對(duì)ESG事宜的監(jiān)督、管理和執(zhí)行，保障公司ESG工作的順利開展。此外，韋爾股份制定并公開披露《環(huán)境、社會(huì)責(zé)任和管治政策》，以指導(dǎo)公司在環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和企業(yè)管治領(lǐng)域開展負(fù)責(zé)任的商業(yè)實(shí)踐。

韋爾股份的ESG愿景是“打造極具創(chuàng)造力團(tuán)隊(duì)，開發(fā)極具創(chuàng)新力產(chǎn)品”，這一愿景不僅體現(xiàn)了公司的核心價(jià)值觀和戰(zhàn)略目標(biāo)，也表達(dá)了公司對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)和追求可持續(xù)發(fā)展的決心。公司將繼續(xù)秉持這一愿景，通過不斷的努力和創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)更高的社會(huì)價(jià)值和環(huán)境價(jià)值做出更大的貢獻(xiàn)。

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圖文來源：2023-12-28 財(cái)聯(lián)社

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