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資金洶涌 中國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)存在泡沫嗎?

中國半導(dǎo)體行業(yè)迎來“不差錢”時代,但若要真正達(dá)到世界先進(jìn)水平,仍需“十年磨一劍”。

半導(dǎo)體是現(xiàn)代工業(yè)的“糧食”。2015年,中國成立國家集成電路產(chǎn)業(yè)投資基金,規(guī)模1387億元(人民幣,下同),帶動資金大舉進(jìn)入半導(dǎo)體行業(yè)。在上周廈門舉行的集微半導(dǎo)體峰會上,手機中國聯(lián)盟秘書長老杳介紹,“國家隊”外,半導(dǎo)體行業(yè)企業(yè)、地方產(chǎn)業(yè)基金規(guī)模累計超過5000億元。

“在A股市場,芯片設(shè)計企業(yè)有30家左右,如果加上材料和設(shè)備,大概有七、八十家上市公司,估計未來每年都會有四到五家相關(guān)企業(yè)上市?!敝行揪墼垂蓹?quán)投資管理(上海)有限公司總裁孫玉望表示,全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)正在向中國轉(zhuǎn)移。

高通中國區(qū)董事長孟樸說,中國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展這么多年,以國家大基金成立為契機,現(xiàn)在迎來最好時期。雖然會遇到很多困難,包括并購失敗、技術(shù)挑戰(zhàn)等,但總體而言前景樂觀。

不過,芯片產(chǎn)業(yè)資金洶涌,一種觀點認(rèn)為半導(dǎo)體資金多,好項目少,產(chǎn)業(yè)企業(yè)估值高企,行業(yè)存在泡沫。另一種觀點認(rèn)為,中國半導(dǎo)體企業(yè)研發(fā)投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,更需要各級資金長期、持續(xù)投入。

在某些領(lǐng)域,中國芯片業(yè)已獲得長足發(fā)展,甚至引發(fā)產(chǎn)能過剩擔(dān)憂?!耙?00mm芯片為例,現(xiàn)在中國的產(chǎn)能是大概10萬片,但如果加上SK海力士、三星、大連的英特爾,大概每年超過40多萬片產(chǎn)能。在建產(chǎn)能到2023年如果都達(dá)標(biāo),總產(chǎn)能可能達(dá)到110萬片?!敝行緡H創(chuàng)始人張汝京說。

但從技術(shù)路線上講,中國仍然落后。“摩爾定律到2020年將發(fā)展到7納米工藝,也有人說會到3納米,從這個角度講,我們差了1到3代?!睆B門半導(dǎo)體投資集團(tuán)總經(jīng)理王匯聯(lián)說。
王匯聯(lián)還表示,從科研的角度講,中國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的資金還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。以14納米工藝為例,其設(shè)計費要2-3億元,建廠費用70-100億元,工藝研發(fā)費用17-25億元,看似“不差錢”的中國企業(yè)的研發(fā)投入、規(guī)?;度雵?yán)重不足。

中國仍然還沒有產(chǎn)生世界級的半導(dǎo)體公司。半導(dǎo)體權(quán)威研究機構(gòu)ICInsights公布的2016年全球前20大半導(dǎo)體公司收入排名中,美國8家,日本、歐洲與中國臺灣地區(qū)各有3家,韓國2家,中國大陸無緣前20名。

此前中國每年進(jìn)口集成電路超過2000億美元,但短期內(nèi)依賴局面難以改變?!霸诟叨诵酒矫?,比如CPU存儲器,我們自給率還是零;材料平均而言,自給率大概是19%;半導(dǎo)體裝備自給率還不到10%?!睂O玉望說。

目前,中國集成電路產(chǎn)業(yè)已成為全球最具活力的地區(qū)之一,逐漸形成了京津環(huán)渤海地區(qū)、長三角地區(qū)、珠三角地區(qū),以及新興的中西部地區(qū)和閩三角地區(qū)等產(chǎn)業(yè)區(qū)域。

王匯聯(lián)認(rèn)為,在科技資源有限的情況下,以傳統(tǒng)手段、方式(基金、科研項目)支持芯片產(chǎn)業(yè),缺乏結(jié)構(gòu)性突破,資源統(tǒng)籌能力弱。各地區(qū)應(yīng)結(jié)合區(qū)域資源,堅持差異化路徑,并在細(xì)分領(lǐng)域?qū)で笸黄茩C遇。

并購是芯片企業(yè)獲得核心技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)最快捷的方式。華創(chuàng)投資委員會主席陳大同認(rèn)為,芯片行業(yè)國際并購風(fēng)起云涌,但中國基金互相競價,甚至將價格抬至不合理的地步,這是需要改變的。

張汝京認(rèn)為,國內(nèi)芯片廠商“人員不穩(wěn)定,經(jīng)驗沒有辦法累積,品質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量沒有保障,薪水節(jié)節(jié)提高,技術(shù)難以傳承”,因此要“設(shè)立真正有效的激勵機制,來吸引、照顧、栽培、提拔和重用各級干部”。

2017-09-19  來源:china.com中華網(wǎng)

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